着眼员工思想引导与制度约束想结合，加强员工课堂考勤管理， 理顺课堂考勤管理程序，促进学风良性发展，特制定本实施方案。
一、总体思想
通力合作，分工明确，简化程序，严格管理，依法治校，强化落实。
二、实施办法
1、课堂考勤范围：包括课堂教学、晚自习两方面
2、考勤统计与反馈：
1）yh533388银河教师授课的课程，课堂考勤由任课教师记录考勤情况，每周一通过QQ向负责学风工作辅导员反馈上一周迟到、旷课员工信息，节假日顺延。
2）其他学院教师授课的课程，员工工作办公室负责联系任课教师，取得迟到、旷课员工信息。同时，节假日抽查出勤情况。
3）晚自习由员工工作办公室负责考勤。
3、处理办法
1）每周通过QQ群及宣传栏向学院师生通报迟到、旷课员工情况。
2）根据《黑龙江八一农垦大学考试管理规定》第二节第六条规定，由任课教师负责考试资格确定。
3）根据《黑龙江八一农垦大学员工违纪处分实施细则》第二章第二十五条规定，由员工工作办公室负责违纪处分。
4）根据《yh533388银河学业评价预警体系实施办法》规定，由导师及班主任负责预警谈话。
5）员工课堂考勤记录情况作为教师年终绩效考核“教学工作
表现”项内容之一。
三、工作要求
1、相关部门及教师要思想统一，工作畅通。
2、相关部门及教师按照分工按时完成承担的任务内容。
3、相关部门及教师保存好迟到、旷课证据。
4、对工作内容存在异议或困难向上级反映，教师向教学副经理反映，辅导员向党总支副书记，但在问题没有解决前保持当前要求完成任务。
理公司
2016年4月28日